Darbas iš namų darbo aplinkos.

darbas iš namų darbo aplinkos

Navigation menu

Tyrimas: kaip darbas iš namų veikia produktyvumą bei asmeninę gerovę? Natūralu, kad toks staigus pokytis turėjo poveikio darbuotojams, įmonėms, bendruomenėms bei žmonių asmeninei gerovei.

Sveiki atvykę į popandeminį biurą 13 Ką turėtų žinoti į nuotolinį darbą išleidę darbuotojus dirbti darbdaviai? Ar darbuotojai privalo informuoti vadovus apie faktinę savo darbo vietą, iš kurios nuotoliniu būdu dirba?

Ir tą padaryti reikėjo kone pernakt. Didelė dalis darbuotojų iš biurų, mokyklų ar kitų darbo vietų persikėlė į namus — tiesiai į virtuvę, svetainę ar miegamąjį. Produktyvumas krito, darbo valandos ilgėjo Ekonomistė atkreipia dėmesį, kad itin svarbus elementas, nusakantis ne tik darbuotojo, bet ir visos įmonės ekonominį indėlį, yra produktyvumas.

Nuorodos kopijavimas

Kitaip tariant, tai yra vertė, kurią darbuotojas sukuria per vieną darbo valandą arba visą darbo dieną. Pasak ekonomistės, įdomu tai, kad produktyvumo praradimas buvo kompensuojamas ilgesnėmis darbo valandomis.

darbas iš namų darbo aplinkos

Beveik pusė apklaustųjų nurodė, kad pandemijos metu jų darbo diena pailgėjo. Taigi, nors atliekamo darbo kiekis per valandą sumažėjo, per visą darbo dieną jis nepasikeitė.

Nors ekonominiu požiūriu tai yra gerai, ilguoju laikotarpiu tai gali neigiamai atsiliepti darbuotojų asmeninei gerovei. Kam dirbti sekėsi sunkiausiai?

darbas iš namų darbo aplinkos

Remiantis tyrimo rezultatais, dažniausiai produktyvumo kritimą nurodė šeimos, auginančios mažus vaikus, taip pat moterys ir vyresnio amžiaus darbuotojai. Tai iliustruoja, kad darbas iš namų skirtingas gyventojų grupes taip pat paveikė nevienodai.

  1. Darbuotojai išsibarstė po visą Lietuvą ir pasaulį: ką reikia žinoti darbdaviui - DELFI Agro
  2. Nuoroda nukopijuota aA Pastarieji metai daugelį dalykų padarė ne tik įmanomais, bet ir įprastais.

Taip pat ir šeimos su mažais vaikais, kurios užsidarius ugdymo įstaigoms turėjo laviruoti tarp vaikų priežiūros ir darbo užduočių. Kokie darbo iš namų privalumai?

darbas iš namų darbo aplinkos

Visgi, nors didžioji dalis apklaustųjų nurodė, kad produktyvumas dirbant iš namų krito, 19 proc. Apklausos rezultatai taip pat indikuoja, kad produktyvumas stipriai koreliuoja su darbo pasitenkinimu bei kūrybiškumu.

darbas iš namų darbo aplinkos

Įtaka asmeninei gerovei Tyrimo rezultatai rodo, kad darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyra labiausiai nukentėjo darbuotojams, turintiems mažų vaikų, taip pat ir jauniems metų gyventojams, ypatingai gyvenantiems mieste.

Tikėtina, kad pandemijos metu ant moterų pečių dažniau krito vaikų bei namų priežiūros darbai. Pasak jos, su darbu susijęs streso lygis taip pat šiek tiek išaugo. Čia pastebimai išsiskiria vyresnio amžiaus darbuotojai, kurie dažniau susidūrė su iššūkiais prisijaukinant skaitmenines technologijas bei asmenys, kurie darbą privalėjo derinti su vaikų priežiūra namuose.

Beveik trečdalis apklaustųjų nurodo, kad kūrybiškumas dirbant iš namų išaugo. Impulsų prekybos signalai jos, tyrimo rezultatai kol kas tik iliustratyvūs, tačiau jie indikuoja, ko galima tikėtis ateityje.

darbas iš namų darbo aplinkos

Ir tai yra ne kas kita, o lankstesnės darbo sąlygų galimybės, kurias rinkdamiesi darbą darbuotojai dažnai nurodo, kaip vieną iš svarbiausių kriterijų. Panašu, kad dabartinis modelis, kai dirbame iš namų, nėra optimalus, tačiau iki pandemijos turėtas modelis, kai dirbome tik iš biuro, irgi toks nebuvo.

darbas iš namų darbo aplinkos

Rekomenduojami straipsniai:.

Galbūt jus domina